Por James Damore, engenheiro de software. Resumo Eu valorizo a diversidade e a inclusão, e não estou negando que o sexismo existe, e não endosso o uso de estereótipos. Ao lidar com a lacuna de representação da população, precisamos olhar diferenças a nível populacional nas distribuições. Se não pudermos ter uma discussão honesta sobre isso, então nunca resolveremos verdadeiramente o problema. A segurança psicológica é construída sobre o respeito mútuo e a aceitação, mas infelizmente nossa cultura da reprimenda e da deturpação do que foi falado é desrespeitosa e intolerante a qualquer um fora de sua bolha. Apesar do que a reação pública parece ter sido, recebi muitas mensagens pessoais de companheiros de trabalho da Google expressando sua gratidão por eu ter trazido à tona essas questões muito importantes, com as quais eles concordam mas nunca teriam coragem de dizê-lo ou defendê-las por causa da nossa cultura da reprimenda e da possibilidade de serem demitidos. Isso precisa mudar.